19 Okt
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(3 Tage)

Personalcontrolling

Hamburg
noch 240 Tage Preis 1790€
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  • Zielgruppe

    Führungskräfte, Verantwortliche im Personal-Management, Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich mit der Messung und Steuerung von Personalkennzahlen beschäftigen.

  • Nutzen

    • Lernen Sie, die Anwendungsfelder des Personal-Managements in Bezug zu messbaren Zahlen zu setzen. • Erweitern Sie Ihr Wissen und nutzen Sie die Personalbilanz zur Berechnung des ROI. • Erstellen Sie sich ein unternehmensspezifisches HR-Cockpit für Ihre tägliche Praxis. • Nutzen Sie prozessorientierte Kennzahlen und liefern Sie einen wertvollen Beitrag zur Vermarktung der Arbeitgeberattraktivität.

Trainingsinhalte

  • Anwendungsfelder des Personal-Managements und dessen Messbarkeit

  • Personalcontrolling – Ziele, Zweck, Ausrichtung der Auswertungen, Bezug zur Personalstrategie

  • Quantitative Messgrößen im Unternehmen und in der Wertschöpfungskette vs. qualitative Messgrößen im Personalbereich

  • Prozesscontrolling im Personalbereich

  • Kompetenzcontrolling

  • Entwicklung eines HR-Cockpits zur Steuerung der Personalaktivitäten und Sensibilisierung der Führungskräfte

  • Arbeitgeberattraktivität – von der Kosten- zur Nutzenbetrachtung